Odkąd po raz pierwszy rozpoczęliśmy naszą podróż z różnorodnością, równością i integracją (DEI), nasze wysiłki doprowadziły do ​​powstania zespołu, który nie tylko rozumie znaczenie DEI, ale także postrzega go jako istotny aspekt tego, kim jesteśmy jako firma.



Tworzenie zróżnicowanego i integracyjnego środowiska pracy jest możliwe tylko wtedy, gdy każdy członek zespołu jest na pokładzie. W ciągu ostatniego roku przyjrzeliśmy się dokładniej, jak nasz zespół doświadcza DEI w Sprout. Odkryliśmy, że istnieje potrzeba przyspieszenia naszych wysiłków i udoskonalenia naszej strategii, aby mogła się ona skalować wraz z nami w miarę dalszego rozwoju. W tegorocznym raporcie DEI dzielimy się aktualnym stanem naszego składu demograficznego wraz z kluczowymi informacjami i naszymi celami na przyszłość.



Naszą misją jest budowanie na naszych fundamentach i skalowanie naszych wysiłków, aby każdy w Sprout mógł uczynić DEI częścią swojego codziennego życia. Dzieląc się naszymi danymi, refleksjami i planami na przyszłość, ponownie zobowiązujemy się do wspierania tej ważnej pracy, jednocześnie zwiększając odpowiedzialność i własność DEI w całej organizacji.

Z niecierpliwością czekamy na to, co nas czeka i chcemy podziękować naszemu zespołowi za ich niezachwiane poświęcenie. Aby dowiedzieć się więcej, przeczytaj raport i nasze cele dotyczące rozwoju DEI w Sprout w nadchodzących latach.

Przeczytaj raport

Podziel Się Z Przyjaciółmi: