Jako Panna często obwiniam swój znak zodiaku za swój perfekcjonizm. Odkąd pamiętam, byłam z natury osobą rywalizującą – czy to w klasie, grając w gry wideo, czy nawet wybierając uczelnię, do której uczęszczałam.





Ten duch rywalizacji przeniósł się również na moje poszukiwania pracy.



Po ubieganiu się o ponad 100 stanowisk w mediach społecznościowych zostałem zaproszony tylko na rozmowę kwalifikacyjną dla trzech firm. Z czego tylko jedna dała mi ofertę. Nie mogłem pojąć, dlaczego nie otrzymuję więcej możliwości i na pewno nie byłem przyzwyczajony do doświadczania tego poziomu odrzucenia.



W rzeczywistości wszyscy spotykamy się z porażką w swoim życiu, bez względu na to, jak bardzo wszyscy chcemy uniknąć tego uczucia. Ale z każdym rozczarowaniem pojawia się okazja, by wyciągnąć wnioski z tego, co poszło nie tak i wrócić silniejszym niż wcześniej – wystarczy trochę przeformułować, aby znaleźć tę pozytywną stronę.

3 sposoby na przekształcenie porażki w szansę na rozwój

Od nie dostania pracy po zestrzelenie pomysłu, marketerzy społeczni doświadczają wszelkiego rodzaju niepowodzeń w swojej karierze. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci w pełni wykorzystać każdy z następujących trzech scenariuszy:

Kiedy nie dostaniesz pracy

W miarę jak coraz więcej firm inwestuje w marketing społecznościowy, zapotrzebowanie na marketerów społecznościowych będzie nadal rosło, co oznacza, że ​​konkurencja o te role będzie się tylko zaostrzać. Jeśli złożyłeś podanie o setki prac i usłyszałeś tylko od kilku, poszukiwanie pracy może zacząć mieć na ciebie wpływ.



Jeśli nie dostaniesz pracy, może to sugerować, że możesz mieć lepsze kwalifikacje na inne stanowisko lub istnieje niezgodność kulturowa. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna nie przebiega po Twojej myśli, podejmij następujące kroki, aby jak najlepiej wykorzystać swoje odrzucenie:



  • Określ obszary, w których możesz rozwijać swoje umiejętności. Zamiast zwieszać głowę nisko, skorzystaj z okazji, aby skontaktować się z rekruterem i poprosić o informację zwrotną na temat tego, co może uczynić Cię wyróżniającym się kandydatem. Czy są pewne umiejętności, na których rozwijaniu możesz się skupić, takie jak wzmacnianie umiejętności komunikacji pisemnej lub umiejętności budowania znajomości? Informacje zwrotne od ankietera mogą pomóc w określeniu wiedzy, której potrzebujesz, aby stać się najsilniejszym kandydatem z możliwych do pracy w mediach społecznościowych.
  • Oceń, czy ta praca jest odpowiednia. Odrzucenie to idealny moment na ponowną ocenę, czy kultura firmy była dla Ciebie odpowiednia. Jasne, może chciałeś tej pracy, ale czy jest to firma, która ceni swój zespół mediów społecznościowych, czy traktuje każdego marketera społecznościowego jak kolejnego stażystę? To świetna okazja, aby ocenić, czego szukasz w potencjalnym miejscu pracy i ustalić, czy przyszły pracodawca ma na uwadze Twoje najlepsze zainteresowania zawodowe i cele.
  • Naciśnij pauzę w poszukiwaniu pracy. Jeśli regularnie aplikujesz na każdą dostępną ofertę pracy, poświęć chwilę, aby się cofnąć. Chociaż dobrze jest się popychać, lepszą strategią byłoby ubieganie się o stanowiska w firmach, które podziwiasz. Selektywny wybór ról, które pełnisz, daje więcej czasu na skupienie się na aplikacji i zapewnia, że ​​podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej dajesz z siebie wszystko.

Kiedy Twój pomysł zostanie zestrzelony

Załóżmy, że masz pomysł na nową kampanię, o której myślisz, że jest pomysłem Michaela Jordana ze wszystkich pomysłów na kampanię. Nadchodzi dzień prezentacji, ty przedstawiasz swoją wizję, ale zespół decyduje się na inny pomysł.

W tej sytuacji może być trudno nie interpretować odrzucenia jako osobistej porażki. Ale jest to również okazja, aby bezpośrednio zapytać współpracowników, co poszło nie tak i dlaczego poszli w innym kierunku. Po przeanalizowaniu tego odrzucenia przekształć to doświadczenie w możliwość rozwoju:



  • Oceń siłę swojego pomysłu. To, że Twój pomysł nie został wybrany, nie oznacza, że ​​był to zły pomysł. Być może nie był to dobry pomysł na konkretny cel, który starał się osiągnąć Twój zespół. Oceniając siłę swojego pomysłu, zastanów się nad kontekstem, w jakim został on udostępniony i czy odniosłeś się do głównych celów swojego zespołu. Wyczucie czasu jest wszystkim, a czasami świetny pomysł jest odrzucany, ponieważ nie rozwiązuje bezpośredniego problemu lub potrzeby.
  • Poproś o opinię. Jeśli czujesz się komfortowo, zapytaj współpracowników, co mogłeś zrobić inaczej, aby prezentacja prezentacji była jak najmocniejsza. Wiem, jak trudno jest otrzymać negatywną opinię, ale nie możesz się rozwijać, jeśli nie wiesz, co musisz poprawić. Możesz również poprosić o radę, jak wzmocnić swój umiejętności prezentacji aby mieć pewność, że formułujesz swój pomysł w sposób, który przyciągnie uwagę odbiorców.

Kiedy projekt nie idzie zgodnie z planem

Niezależnie od tego, czy Twoja kampania nie osiągnęła celów, które sobie wyznaczyłeś, czy też musiałeś nieoczekiwanie dostosować swoje plany pod kątem mediów społecznościowych, istnieje kilka sposobów, w jakie Twój pierwotny pomysł mógł nie trafić w sedno. Zamiast nazywać te kampanie niepowodzeniami, jest to okazja, aby dowiedzieć się, co poszło dobrze i co możesz poprawić w swoim następnym dużym projekcie.



Najpierw zacznij od nazwania problemu. Czy Twoja kampania społecznościowa nie spełniła Twoich celów w zakresie świadomości, czy też nie udało Ci się spełnić kryteriów zaangażowania? Po zdiagnozowaniu problemu możesz sprawdzić, gdzie coś poszło nie tak i co możesz zrobić inaczej następnym razem, wykonując następujące czynności:



  • Zagłęb się w dane. Przeglądając statystyki kampanii, szukaj wahań w skuteczności kampanii, które mogą wskazywać, gdzie coś poszło nie tak. Na przykład: jeśli zauważyłeś spadek liczby odsłon, zastanów się, jakie inne działania mogły negatywnie wpłynąć na Twoją kampanię w tym okresie. Jeśli zmieniłeś czas publikacji lub element marki w tweecie, w jaki sposób ta zmiana wpłynęła na Twoje zaangażowanie lub wyświetlenia? Bliższe przyjrzenie się danym społecznościowym i porównanie ich z celami może pomóc w wyjaśnieniu, dlaczego kampania nie działała tak dobrze, jak oczekiwałeś.
  • Podziel się swoimi odkryciami z innymi. Po przejrzeniu danych dotyczących skuteczności stwórz podsumowanie tego, co zadziałało, a co można poprawić. Następnie utwórz raport w mediach społecznościowych wypełnione swoimi odkryciami i obserwacjami, którymi możesz podzielić się z członkami zespołu, menedżerami, a nawet kierownictwem. Udostępnianie tych danych, nawet jeśli kampania nie przebiegała zgodnie z planem, jest cennym źródłem wiedzy dla całego zespołu, aby dowiedzieć się, co poszło dobrze i gdzie dostosować strategie lub budżet w przyszłości.

Porażka szybko, aby iść do przodu w swojej karierze

Każdy doświadcza porażki lub odrzucenia w pewnym momencie swojej kariery zawodowej – nikt z nas nie jest na to odporny. Liczy się to, jak marketerzy przetwarzają to doświadczenie i przekształcają je w okazję do nauki, która przyniesie korzyści ich przyszłemu rozwojowi.

Kiedy marketerzy zmienią sposób, w jaki postrzegają porażkę, nie tylko szybciej przezwyciężą te doświadczenia, ale także wyjdą znacznie silniejsi niż byli wcześniej. Jeśli jesteś gotowy, aby przenieść swoją karierę w mediach społecznościowych na wyższy poziom, pobierz ten szablon rozwoju kariery, aby już dziś ukończyć spersonalizowany plan kariery.

Podziel Się Z Przyjaciółmi: