Kiedy zaczynałem studia, moim celem było zostać lekarzem. Oczywiście jest prawdopodobnie jasne, że to nie była droga, którą ostatecznie wybrałem. Obecnie jestem starszym inżynierem oprogramowania w HASHTAGI , stanowisko, na którym wylądowałem po prawie 16 latach w przestrzeni technologicznej.



Mój wybór zmiany kierunku od lekarza do inżyniera był niezwykle satysfakcjonujący, ale z pewnością nie był pozbawiony trudności. Podobnie jak większość kobiet w branży, a tak naprawdę kobiet w ogóle, chciałbym powiedzieć, że doświadczenia, które mnie tu doprowadziły, stanowiły wyzwanie na wszystkie właściwe sposoby, ale większość z nas wie, że to nieprawda.



Bycie kobietą zajmującą się technologią może być przytłaczające i onieśmielające, zwłaszcza gdy jesteś nowy na rynku pracy lub zaczynasz nową pracę. Chociaż jest to zrozumiałe, biorąc pod uwagę, że tylko 18% absolwentów kierunków informatycznych i 26% stanowisk komputerowych jest wykonywanych przez kobiety, nie powinno być do zaakceptowania.

Najczęściej okazuje się, że jestem jedyną kobietą na zajęciach, spotkaniach lub nawet w zespole, co skłoniło mnie do poszukiwania możliwości, które zapewniają kobietom wsparcie i zaangażowanie. To jeden z powodów, dla których czuję się tak szczęśliwy, że pracuję w Sprout. Każdego dnia przypomina mi się zaangażowanie firmy Sprout, aby pokonać standardy branżowe i stworzyć miejsce pracy, w którym kobiety i ludzie ze wszystkich środowisk czują się mile widziani.

Jednym ze sposobów, w jaki to ujrzałem, jest okazja, którą miałem zeszłego lata jako mentor dla młodej kobiety, Gwyn, która dołączyła do zespołu inżynierów Sprout jako stażysta. Doświadczywszy na własnej skórze korzyści wynikających z posiadania mentorki podczas letniego stażu w college'u, byłam podekscytowana mogąc służyć jako mentorka Gwyn i dumna z mojej firmy, widząc korzyści płynące z zapewniania jej tego rodzaju zasobów.

Moim celem na mentoring było pomóc złagodzić niepokój związany z byciem w składzie głównie męskim, wspierać Gwyn w jej karierze zawodowej i być wzorem do naśladowania. Przez całe lato spotykaliśmy się co tydzień, aby omówić wszelkie pytania lub wątpliwości, rzucić okiem na to, nad czym każdy z nas pracował, i porozmawiać o życiu poza biurem. Po każdym spotkaniu przypominano mi, jaką moc mentoringu może mieć przy zachęcaniu kobiet i utrzymywaniu ich w zakresie technologii. Nadal zastanawiam się i doceniam bogactwo wiedzy, które zdobyłem podczas mojej mentoringu na studiach. Nie wspominając o tym, że posiadanie silnego mentora było dużym czynnikiem wpływającym na moją decyzję o przyjęciu oferty na pełny etat od tej firmy.

955 znaczenie liczby aniołów

Podczas obu moich mentorów miałem szczęście budować relacje zawodowe, a także przyjaźnie i nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, jak zwiększony dostęp do takich mentorów wpłynie na branżę w przyszłości.



Podziel Się Z Przyjaciółmi: